Moderna Enterprise Solutions Hub w Warszawie
Moderna Enterprise Solutions Hub w Warszawie (MESH Warsaw) to centrum usług biznesowych utworzone w celu wsparcia globalnej infrastruktury firmy Moderna. MESH Polska jest częścią globalnej sieci MESH Network. Biuro w Warszawie wspiera organizację Moderny na całym świecie w obszarze szeroko pojętych finansów, zarządzania zasobami ludzkimi, bezpieczeństwa farmakologicznego, usług IT, łańcucha dostaw, doradztwa prawnego oraz regulacyjnego i innych funkcji. Nieustannie też rozwijamy nowe obszary działalności.
MESH Globalna sieć
Nasz cel
Naszym celem jest zwiększanie produktywności i umożliwianie wzrostu poprzez budowanie skalowalnej
i efektywnej kosztowo platformy dla kluczowych zasobów w zakresie poszczególnych funkcji, ze zróżnicowanym kapitałem ludzkim i naciskiem cyfryzację, tam gdzie jest ona możliwa.
Nasza misja
Jesteśmy po to, aby zapewnić naszym zespołom funkcjonalnym platformę z najlepszymi talentami i rozwiązaniami, które pozwolą nam oddziaływać na zdrowie ludzi poprzez leki i szczepionki oparte na technologii mRNA.
Nasza wizja
Dzięki platformie MESH chcemy stać się czołową organizacją świadczącą najwyższej jakości usługi biznesowe, stale poszukującą optymalnych rozwiązań, aby budować najlepszą odsłonę firmy Moderna i zaspokajać aspiracje naszych pracowników.
Umożliwiamy firmie Moderna budowanie i skalowanie poprzez
Wsparcie różnych działów w firmie Moderna
Dostarczamy usługi i rozwiązania dla prawie wszystkich działów w firmie Moderna: finansów, zaopatrzenia, medycznego, HR, łańcucha dostaw, prawnego, cyfryzacji, zarządzania projektami i zarządzania usługami w całym regionie międzynarodowym z procesami na skalę globalną.
Dążenie do doskonałości operacyjnej
Jesteśmy stale rozwijającą się organizacją zajmującą się nauką i rozwojem, dysponującą dużymi możliwościami w zakresie osiągania doskonałości operacyjnej we wszystkich działach. Optymalizujemy procesy, aby obniżyć koszty, zwiększyć szybkość i poprawić ogólną wydajność, umożliwiając większą elastyczność i konkurencyjność.
Wsparcie kultury pracy i budowanie zespołów
Budowanie zespołów i kultury jest priorytetem dla MESH w Warszawie. Wspieramy możliwości ciągłego rozwoju naszych pracowników poprzez:
organizowanie działań skoncentrowanych na wzajemnym poznawaniu siebie i poszczególnych działów, a także współpracy międzydziałowej
promowanie świadomości zdrowotnej i dobrego samopoczucia w zespołach
angażowanie się w różne aktywności sportowe w celu promowania współpracy, wsparcia i zdrowego stylu życia
angażowanie pracowników w różne inicjatywy ESG (czyli koncepcje zrównoważonego rozwoju w oparciu o środowisko, odpowiedzialność społeczną i ład korporacyjny), w tym w wolontariat i działalność charytatywną
zapewnianie pracownikom możliwości uczenia się i rozwoju
